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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

    • A、縱向職業途徑
    • B、橫向職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑
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    對各項工作進行分析和比較，并準確評估各項工作對企業的相對價值，這一過程是

    • A、工作評價
    • B、工作設計
    • C、薪酬評價
    • D、薪酬設計

    下列選項中屬于結果導向型績效考核方法的是

    • A、關鍵事件法
    • B、目標管理法
    • C、行為觀察法
    • D、排列法

    飛行員通過模擬器練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉化理論
    • D、成人學習理論

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